Vi dykkede ned i målgrupperne og identificerede en række fordomme og klicheer, som erfarne og nyuddannede IT-folk har om et kommunalt job. Derudover talte vi med medarbejdere, der havde trodset statistikken og allerede var blevet en del af Koncern IT.

Løsningen blev en række dynamiske stills, der blev udrullet på online og offline medier. De portrætterede en række forskellige medarbejdere med en kort beskrivelse af deres arbejdsopgaver. Det gav målgrupperne mulighed for at spejle sig selv i deres kommende kollegaer og samtidig få afmonteret fordomme om, at en kommune fx ikke arbejder med førende digitale teknologier, eller at de ikke værdsætter faglig sparring og udvikling højt.

‍